Nos factures cloud explosent on sait plus quoi faire

c'est classique faut commencer par le basique instance ec2 les tailles sont-elles justifiées ? utilisation cpu/mem des instances ? tu peux downsize beaucoup sans impact perf. et les dev/staging faut les éteindre la nuit et le week-end avec des lambdas ou instance scheduler

pour rds regarde les performances iops et cpu. souvent on prend des instances trop grosses surtout pour les bases de dev/staging qui ont pas besoin de la même perf qu'en prod. et les s3 regarde si t'as pas des buckets avec des objets pas accédés depuis longtemps qui pourraient passer en glacier ou infrequency access

on a des gros monolithes donc les tailles ec2 sont difficiles à réduire. on est en train de migrer vers du microservices mais c'est long. l'idée d'éteindre les env de dev c'est pas bête mais faudrait qu'on automatise ça. on a des rds en provisioned iops pour la prod mais c'est vrai que pour la dev on pourrait être plus légers

le data transfer c'est souvent les egress. si tu sors beaucoup de données d'aws vers l'extérieur ou entre régions ça coûte cher. vois si tu peux pas garder les données dans la même région ou az si possible

et les licences logicielles sur ec2 tu prends des instances avec amazon linux ou des images qui ont des licences rhel/windows incluses ? des fois c'est moins cher d'apporter ta propre licence (bring your own license byol)

pour ec2 et rds si t'as une charge stable envisage les savings plans ou reserved instances ça réduit beaucoup les coûts. faut s'engager sur 1 ou 3 ans mais ça vaut le coup si ton infra est pérenne

un outil de finops comme cloudhealth ou cloudability ça peut aider à visualiser et optimiser. ils font des recommandations automatiques et tu peux voir précisément qui dépense quoi

et tagger tagger tagger. c'est la base. par service par équipe par environnement. ça permet de savoir où part l'argent et de responsabiliser les équipes. utilise des policies aws pour forcer le tagging

ok je retiens l'extinction des env de dev le data transfer les savings plans et surtout les tags et la responsabilisation des équipes. on va regarder cloudhealth aussi. merci pour toutes ces pistes ça me donne de la matière pour commencer !